皆様こんにちは。就労移行支援事業所 えだは支援員のSです。
株式会社240RISINGでは、半期に1度、全社員が集まり、「社員研修」を行っております。
この秋は、中途入社従業員紹介、放課後等デイサービス「いろは」の紹介、BCP・災害時の対応・感染症対策などを行いました。
放課後等デイサービス「いろは」は、2024年9月9日（月）、高知市薊野西町にグランドオープンいたしました。
「いろは」は、主に小学校中・高学年を対象として楽しみながら生活に必要な動作と知識を習得し、社会性を育むことを目的とした放課後等デイサービスです。
「いろは」のコンセプトは、「元気に、笑顔いっぱい。生活の基本を楽しく学ぼう！」です。
一人ひとりの成長の歩幅に合わせて、笑顔いっぱいの毎日を送れるようにお手伝いいたします。
BCPとは、企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法、手段などを取り決めておく事業継続計画のことです。（Business Continuity Plan ＝BCP）
株式会社240RISINGでは、平常時からBCPを周到に準備しておき、緊急時に事業の継続・早期復旧を図ることができるよう努めております。
（※中小企業庁 中小企業BCP策定運用指針より 本文一部引用）
研修が行われた日は、日本列島に記録的な大雨や暴風をもたらした台風10号が高知県を通過した後でした。各地で記録的な大雨となり、また、突風被害や土砂災害、内水氾濫など被害が発生し、交通機関にも大きな影響がでていました。
「災害時の対応」や「感染症対策」については、日頃から防災対策はもちろん、災害による被害をできるだけ少なくするために、一人ひとりが自ら取り組む「自助」、地域や身近にいる人同士が助け合って取り組む「共助」の必要性、「備え」について考えました。
株式会社240RISINGは、何事にも堅実に計画的に取り組んでまいります。
『「もっと」を形に』することが目標のえだは・えれべーとで、体験・追求してみませんか？
相談・見学等は随時受付いたしております。「就労移行支援事業所 えだは」「就労継続支援 B型事業所 えれべーと」までご連絡ください。
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